自農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治工作開展以來，互助縣五峰鎮(zhèn)不斷創(chuàng)新，積極探索，創(chuàng)設(shè)了“黨建+人居環(huán)境整治”新模式，打通了農(nóng)村人居環(huán)境治理的 “最后一米”，實(shí)現(xiàn)了衛(wèi)生整治精細(xì)化管理的“新路徑”。

——依托巷道，實(shí)施精細(xì)化分片管理。按照“片區(qū)完整、巷道定界、規(guī)模適度、管理方便、無縫覆蓋”的原則，繪制了農(nóng)村巷道管理分布圖，由黨員擔(dān)任巷道長，確保巷道管理不缺一戶、不漏一人、方便管理。

——黨群聯(lián)推，實(shí)行標(biāo)尺化選賢任能。參照村干部推選要求，明確巷道長“五有五熱愛”和“六不選”標(biāo)準(zhǔn)，采取村級黨組織提名、戶代表推選的方式，對巷道內(nèi)無職黨員、入黨積極分子、村民代表、村級后備力量和鄉(xiāng)賢能人進(jìn)行次序提名，當(dāng)選后全部懸掛標(biāo)識牌，規(guī)范上崗。

——明晰權(quán)責(zé)，推行清單化領(lǐng)崗履職。按照“一員多能、一崗多責(zé)”原則，要求巷道長認(rèn)真做好“六大員”，即：政策法律的宣傳員、環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督員、矛盾問題的調(diào)解員、致富信息的傳播員、違法行為的報(bào)告員和文明新風(fēng)的倡導(dǎo)員。同時，落實(shí)基層減負(fù)要求，明確巷道長主要提供志愿化服務(wù)，不代替村干部落實(shí)村務(wù)管理職責(zé)，確保巷道長能夠輕裝上陣領(lǐng)崗履責(zé)。

——評比激勵，落實(shí)競賽化組織運(yùn)轉(zhuǎn)。由村級黨組織牽頭，組織村民代表每季度對各巷道的環(huán)境衛(wèi)生、綜治維穩(wěn)、精神文明等情況進(jìn)行考核評比、綜合打分，對排名前三的巷道授予“季度之星”稱號，授予巷道長“先進(jìn)巷道長”稱號，切實(shí)增強(qiáng)群眾參與集體事務(wù)的積極性和榮譽(yù)感。

下一步，互助縣將對五峰鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治“巷道長”管理模式在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行推廣。

編校：孫林奎