近年來，互助縣始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實習(xí)近平總書記對人力資源社會保障工作的重要指示批示精神，在省、市人社部門的大力支持下，緊緊圍繞“匯聚人才、保障民生”工作主線，積極實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)戰(zhàn)略，在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提升社會保障水平、加強人才隊伍建設(shè)、提高人事管理科學(xué)化、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面取得新成效，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了人力資源和社會保障。

——堅持高位推動，勞務(wù)品牌建設(shè)成效凸顯。縣委、縣政府高度重視勞務(wù)品牌培育工作，將勞務(wù)品牌培育作為產(chǎn)業(yè)升級，推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑，提出了全力打造“土族盤繡、互助家政”等五張名片戰(zhàn)略目標(biāo)，成立了勞務(wù)品牌培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)品牌培育、技能培訓(xùn)等工作，構(gòu)建了齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局。同時，每年從縣財政列支專項資金，全力支持勞務(wù)品牌建設(shè)工作，為勞務(wù)品牌發(fā)展壯大提供有效保障。2022年，互助家政案例《在供給端賦能的家政創(chuàng)新項目》獲得勞務(wù)品牌專項賽創(chuàng)翼之星獎。“土族盤繡”入選全國“千行百品就業(yè)行”勞務(wù)品牌大型媒體推介活動首批5個重點推介項目。

——堅持人民至上，社會保障水平持續(xù)提升。廣泛借鑒先進地區(qū)典型經(jīng)驗，積極協(xié)調(diào)銀行和稅務(wù)部門，開通了企業(yè)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險“線上”繳費渠道，有效解決了參保群眾異地繳費限制、遠(yuǎn)程繳費不便等問題。認(rèn)真研究國家和省上相關(guān)政策，結(jié)合縣情實際，開展2022年企業(yè)新增退休人員養(yǎng)老金預(yù)發(fā)工作，對2022年已辦理退休手續(xù)，無法及時核定基本養(yǎng)老金的退休人員，提前預(yù)發(fā)生活費，切實解決了企業(yè)退休人員基本生活保障問題。整合各類資源，完善服務(wù)功能，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦事大廳設(shè)立社保經(jīng)辦專員，方便群眾辦事，提高了經(jīng)辦效率。

——堅持改革創(chuàng)新，人事人才管理持續(xù)規(guī)范。堅持“總量控制、分期釋放、動態(tài)調(diào)控、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照“制定方案、動員部署、組織實施、審核審批”程序，深化事業(yè)單位人員管理，完成了職員等級首次晉升。穩(wěn)步推進職稱評審，審核辦理了農(nóng)牧、教育、建設(shè)、林草、水利五個系列的初級職稱評審工作，并完成網(wǎng)上審核各系列的高、中級職稱上報工作。實施職業(yè)技能提升行動，完成事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)2440人，不斷加大人才培養(yǎng)和使用力度，切實提高了專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力和水平。

——堅持防治并舉，勞動人事關(guān)系和諧穩(wěn)定。持續(xù)加大農(nóng)民工工資清欠工作力度，在充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察執(zhí)法受理舉報、隨機抽查的基礎(chǔ)上，組成專項檢查組進行不定期檢查，通過建立欠薪存量案件臺賬、約談企業(yè)負(fù)責(zé)人、下達限期支付通知書等方式，有效規(guī)范了勞動用工管理。同時，強化多部門聯(lián)動機制，成立縣公安局派駐警務(wù)室、縣檢察院派駐工作室，進一步建立健全信息通報共享、法律咨詢和參與調(diào)解等機制，切實提升單位勞動監(jiān)察能力。2022年，共受理并結(jié)案拖欠農(nóng)民工工資案件4件，辦結(jié)率100%。

編校：李  寧