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【調(diào)研文章】關于紅崖子溝老幼村鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中“誰來種地”“怎么種”“種什么”的思考
發(fā)布時間:2023-08-14 09:10:03        文章來源:        瀏覽:次

隨著農(nóng)村人口大量涌入城市,“80后”不想種地,“90后”不懂種地,“00后”不問種地是不得不面對的現(xiàn)實,農(nóng)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)土地碎片化,耕地撂荒化,勞動力高齡化,產(chǎn)出低效化狀況。“誰來種地”“怎么種”“種什么”成為鄉(xiāng)村振興中急需破解的難題。

一、基本情況

互助縣紅崖子溝鄉(xiāng)老幼村坐落在紅崖子溝鄉(xiāng)北端,屬川水地區(qū),全村共有4個社,286戶,945人,共有黨員50名。全村耕地面積1121畝,主要以種植小麥、蠶豆及油菜為主,全村人均可支配收入達到15021元。2022年以來,老幼村在鄉(xiāng)黨委、政府的精心指導下,在上級部門的大力扶持下,以打造鄉(xiāng)村振興試點村為契機,采取“黨支部+合作社+農(nóng)戶+產(chǎn)業(yè)”的經(jīng)營模式,不斷拓展土地經(jīng)營領域,土地托管取得顯著成效,有效解決了“誰來種地”、“怎么種”、“種什么”等問題,實現(xiàn)了村集體經(jīng)濟和農(nóng)戶收益的共贏。

(一)黨建引領,發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。村黨支部以開展“講實話、辦實事、謀發(fā)展、促振興”為契機,大膽創(chuàng)新,多方探索,帶領黨員干部先后赴周邊集體經(jīng)濟發(fā)展較好地區(qū)學習取經(jīng),在充分調(diào)研基礎上,發(fā)揚民主精神,多次召集村民共同制定產(chǎn)業(yè)興村發(fā)展之路。2022年8月,黨支部帶領黨員種植10畝 “支部試驗田”,開展二茬蔬菜復種實驗并獲得成功,為大面積開展蔬菜種植產(chǎn)業(yè)奠定基礎,也為農(nóng)戶跟隨黨支部發(fā)展樹立信心。2022年9月村支部成立第一季種植管理小組,托管代種215畝冬小麥“黨員示范田”,到年底全村286戶農(nóng)戶主動要求村黨支部代種托管自有土地發(fā)展產(chǎn)業(yè)。

(二)支部聯(lián)姻,推行代種托管產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。2023年支部采取“支部聯(lián)姻”方式,先后托管了老幼村、擔水路村、大莊廓村、西山村近1700余畝耕地,提出了圍繞以冬小麥、露地蔬菜、蠶豆、油菜、馬鈴薯、青飼料種植為主的六大產(chǎn)業(yè)版塊,在全村開展“托管代種”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路。目前,已托管耕地1500余畝,帶頭將土地托給村集體黨員人數(shù)達20人,帶動80余名中老年合作社成員就近務工,解放400余名青壯年勞力赴外務工,實現(xiàn)小麥、馬鈴薯、蠶豆、等農(nóng)作物增產(chǎn)43.5萬公斤;苦菊、紅橡蔬菜等經(jīng)濟作物13萬公斤,村集體收入達203.5萬余元,農(nóng)戶增收202.2萬元,實現(xiàn)了糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收、集體增效、服務主體獲利多方合作共贏的良好局面。

(三)延伸鏈條,推動一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。在各級財政資金的扶持下,為全村產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了強有力的發(fā)展活力。先后爭取到財政支農(nóng)資金、東西部協(xié)作資金、鄉(xiāng)村振興銜接資金等500萬元,其中,投資125.19萬元購置了拖拉機、收割機、無人機等農(nóng)機具,用以擴大特色農(nóng)產(chǎn)品種植區(qū);投資374.81萬元建設集育苗晾曬、保鮮儲藏、糧油加工為一體農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工倉儲區(qū),預計年內(nèi)可投入運營,運營后年收入預計可達到300萬元左右,可長期提供約20個就業(yè)崗位,吸納當?shù)卮迕窬徒蜆I(yè),每年人均增收1.5萬元。項目建成后,所有資產(chǎn)歸村集體所有,構建可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展長效機制,推動一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,有效實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的綜合效益。

(四)三權分置,破解農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展難題。通過三到五年的探索和發(fā)展,形成農(nóng)村土地所有權歸全體村民所有、承包經(jīng)營權歸農(nóng)戶所有、生產(chǎn)發(fā)展(經(jīng)營)權歸合作社(生產(chǎn)公司)所有的“三權分置”新型生產(chǎn)模式。三權主體各有所得,擁有土地所有權的村集體,在土地所有權不變前提下,享有產(chǎn)出量增加后的收益,發(fā)展村級各項事業(yè),部分收益可作為公共積累資金,作為持續(xù)發(fā)展資金,用于新型農(nóng)民培養(yǎng)、機械購置、農(nóng)村發(fā)展等,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。擁有承包權的農(nóng)戶,承包權不變,土地獲益不變,托管后既能保證原先分散經(jīng)營時的“口糧”收成,又解除了土地對農(nóng)戶勞力的束縛,農(nóng)民有更多的擇業(yè)自主權,可流入城市自主擇業(yè)。從根本上破解農(nóng)村發(fā)展的無序化、農(nóng)業(yè)發(fā)展的低效化、農(nóng)民生產(chǎn)的分散化、小農(nóng)化,推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展。

二、存在的問題

(一)專業(yè)技術人才緊缺。一是技術型農(nóng)民隊伍薄弱。新型職業(yè)農(nóng)民隊伍培育和培訓力度不夠,特別是村干部中真正懂技術、懂經(jīng)營的人較少,對產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的科技支撐作用還存在不足之處,新時代鄉(xiāng)村振興的思維意識不強,發(fā)展的大局觀念不強,發(fā)展的長遠眼光不足。二是營銷人才緊缺,銷路不暢。老幼村的蔬菜種植選種以訂單為導向,因此打開銷路,抬高地頭價是增加收入的關鍵,老幼村蔬菜訂單緊靠縣蔬菜辦聯(lián)系的供港銷售之外暫無訂單,本村從事生產(chǎn)人員受文化程度、地域限制等因素營銷思路、渠道不足。三是管理人才緊缺。冬小麥種植、蔬菜種植管理工作緊靠村兩委干部維持,其余管理人員開展工作時方法單一,經(jīng)驗欠缺。

(二)產(chǎn)業(yè)水平不高。一是產(chǎn)業(yè)化進程不足。老幼村新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體數(shù)量雖然在不斷增加,但總體規(guī)模偏小、產(chǎn)業(yè)鏈條短,農(nóng)產(chǎn)品附加值不高,市場競爭力不強,輻射帶動力不大,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程仍需進一步加快,在“造血能力”方面還需提升。二是村集體經(jīng)濟起步較晚、規(guī)模小規(guī)模較小,缺乏資金和項目的支持,經(jīng)濟發(fā)展緩慢,發(fā)展產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗欠缺;三是“大眾化”的產(chǎn)品品質優(yōu)勢不足,老幼村蔬菜供應季節(jié)與其他供應商時間重合,缺乏特色產(chǎn)品競爭優(yōu)勢。

(三)客觀因素制約。一是土地碎片化嚴重制約機械化運作,零散的“補丁地”、“巴掌地”、“面條地”只能靠小型機械和人力行進作業(yè),從而降低效率,提高了用工成本。二是水利設施老化,灌溉不便,特色蔬菜灌溉適用于滴灌噴灌,大水漫灌影響蔬菜的長勢、產(chǎn)量、品質,從而影響經(jīng)濟收益。三是受城市的吸虹效應影響。因農(nóng)業(yè)收益低,大量的青壯年外出務工,耕種缺勞動力,現(xiàn)有勞力高齡化,導致勞力供應跟不上生產(chǎn)需求。

三、對策及建議

聚焦黨建引領村集體經(jīng)濟發(fā)展,搶抓時代機遇,立足新目標新定位,高位謀劃、精細管理,補齊產(chǎn)業(yè)鏈條短板、聚合產(chǎn)業(yè)集群,寫好后續(xù)發(fā)展文章。

(一)夯實鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的人才支撐。一是發(fā)揮好新型農(nóng)民培訓的作用,提升群眾整體素質,采用走出去請進來的辦法,每年有計劃、有目的分批組織群眾開展觀摩學習、交流經(jīng)驗、到校培訓,開拓群眾視野,增長見識,不斷提高增收致富技能。同時,吸引在外青年農(nóng)民、大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),加大對農(nóng)村高端人才的培養(yǎng)力量,培育一批懂技術、善經(jīng)營、會管理的新型職業(yè)農(nóng)民。二是培養(yǎng)營銷人才,拓寬營銷渠道。營銷人才是提升經(jīng)營業(yè)績的基礎,通過培養(yǎng)懂營銷、會營銷人才依托新媒體平臺,開展自我推介,以及應用網(wǎng)絡銷售、跨界合作、海外市場、門店合作、線下推廣、口碑營銷等現(xiàn)代營銷方式構建多層次、多渠道的銷售模式拓展更廣闊的市場,促進農(nóng)產(chǎn)品銷售,提高銷售轉化率。三是增強統(tǒng)籌能力,提升工作效率。要按期按計劃高質量高標準完成產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務,必須著力在“統(tǒng)籌”和“管理”上下功夫,通過明確責任和設立目標目標、分解任務和優(yōu)化流程,學會交流溝通和團隊合作,持續(xù)學習和尋求反饋等方式提高管理人員工作能力,形成組織管理的團體力量,依托村黨員宣傳隊伍及社長等網(wǎng)格化管理員,引導激勵村民積極參與鄉(xiāng)村振興各項事業(yè),激發(fā)其共謀共建的內(nèi)生動力,讓村民充分參與到家鄉(xiāng)規(guī)劃建設中來。

(二)提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平,突破增收瓶頸。一是加強職能整合,按照“大農(nóng)業(yè)”的思維,通過支部聯(lián)姻、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟等方式抱團發(fā)展,帶動周邊鄰村共謀共建共發(fā)展,大力鼓勵農(nóng)民進行自主性創(chuàng)收的管理,增強群眾的認同感,共同促進村級集體經(jīng)濟的增收,最終實現(xiàn)農(nóng)村的共同富裕。二是堅持和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度,激發(fā)農(nóng)村集體經(jīng)濟活力。進一步推進農(nóng)村土地“三權分置”的原則,有效明確農(nóng)村集體土地的所有權、承包權及經(jīng)營權等,有效推動產(chǎn)業(yè)向前發(fā)展。爭取扶持力度,推進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,促進農(nóng)村村級集體經(jīng)濟多元發(fā)展。建立健全法律制度,有效保證村集體經(jīng)濟組織法人的資格。三是研究市場需求,延伸產(chǎn)業(yè)鏈,提高農(nóng)產(chǎn)品附加值,增強產(chǎn)品的市場競爭力,對農(nóng)產(chǎn)品進行深加工,做自己的獨創(chuàng)品牌。

(三)合理開發(fā)現(xiàn)有資源,降低產(chǎn)業(yè)發(fā)展成本。一是充分利用土地資源,重新歸攏、化散為整,使小田變大田,改造為集中連片、設施完善、機械操作便利的標準化農(nóng)田,進一步提高土地利用率。二是改善現(xiàn)有水利設施,與相關部門積極溝通協(xié)調(diào),爭取滴管噴灌項目實施。運用科學合理的手段,降低灌溉成本,最大限度的降低水分和養(yǎng)分因大水漫灌等而造成的損失,使水肥的利用率大幅度提高,調(diào)控水的供應,使之與蔬菜的需水規(guī)律相匹配,在提高蔬菜產(chǎn)量和品質的同時也提高經(jīng)濟效益。三是全面推行土地“托管代種”新模式,實行“五統(tǒng)一分”管理模式(即統(tǒng)一產(chǎn)業(yè)、統(tǒng)一耕種、統(tǒng)一采購物資、統(tǒng)一技術服務、統(tǒng)一銷售,分隊種植管理),解決了農(nóng)業(yè)缺勞化、耕種老齡化、土地撂荒化等農(nóng)村發(fā)展難題,能更好更徹底的解決“土地誰來種”、“怎么種”、“種什么”的問題。


作者:鄭存英      紅崖子溝鄉(xiāng)黨委委員、紀委書記


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