為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家、省、市、縣關(guān)于精準(zhǔn)扶貧的決策部署，切實(shí)推進(jìn)我縣2020年“雨露計(jì)劃”技能培訓(xùn)工作，以市場需求為依托，優(yōu)化歷年來的培訓(xùn)人員，努力提高能外出貧困勞動(dòng)力就業(yè)能力，積極實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧，特制定如下培訓(xùn)實(shí)施方案。

一、目標(biāo)與任務(wù)

2020年“雨露計(jì)劃”短期技能培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力450人，培訓(xùn)合格率達(dá)到100%，培訓(xùn)后當(dāng)期就業(yè)率不低于70%，力爭達(dá)到“培訓(xùn)一人，輸出一人，脫貧一戶”的目標(biāo)。

二、培訓(xùn)對象

培訓(xùn)對象為納入全縣建檔立卡管理系統(tǒng)的貧困勞動(dòng)力，原則上選擇五十鎮(zhèn)、丹麻鎮(zhèn)、松多鄉(xiāng)深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)18-55周歲之間有一定文化基礎(chǔ)的中青年勞動(dòng)力，培訓(xùn)對象的確定嚴(yán)格按照“戶申請，村證明，鄉(xiāng)審核，縣審定”的程序進(jìn)行，即貧困戶提出申請，村委會(huì)開具貧困戶證明，鄉(xiāng)政府審核報(bào)縣就業(yè)局審定后，方可享受“雨露計(jì)劃”短期技能培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)專業(yè)及

四、培訓(xùn)資金預(yù)算

2020年“雨露計(jì)劃”技能培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)專業(yè)根據(jù)深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查摸底情況確定，培訓(xùn)課時(shí)和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，參照青人社廳發(fā)(2015)623號和青人社通函（2017）394號文件補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的暫行辦法確定，需要培訓(xùn)資金80萬元（見附表）。資金用于培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)費(fèi)、技能鑒定費(fèi)、生活補(bǔ)助及項(xiàng)目實(shí)施管理和招標(biāo)費(fèi)用等。

五、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選定

培訓(xùn)項(xiàng)目上報(bào)縣財(cái)政局備案并安排公開招標(biāo)，縣就業(yè)局、招標(biāo)機(jī)構(gòu)、中標(biāo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三方簽訂培訓(xùn)合同進(jìn)行培訓(xùn)。“雨露計(jì)劃”勞動(dòng)力技能培訓(xùn)申請機(jī)構(gòu)必須是國家審批的具有公辦或民辦辦學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要有固定的培訓(xùn)場地，足夠的培訓(xùn)設(shè)備和師資力量、學(xué)校組織結(jié)構(gòu)健全運(yùn)行有效，近兩年的培訓(xùn)業(yè)績優(yōu)異，忠于國家的精準(zhǔn)扶貧政策，聽命于地方組織機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的社會(huì)信譽(yù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要具備相關(guān)培訓(xùn)專業(yè)的就業(yè)渠道，要和正常運(yùn)營的勞務(wù)公司或企業(yè)有長期的合作協(xié)議，培訓(xùn)結(jié)束后六個(gè)月之內(nèi)要70%的學(xué)員穩(wěn)定就業(yè)。

六、培訓(xùn)方式

集中辦班培訓(xùn)或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深入到貧困鄉(xiāng)村尤其深入深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)按就業(yè)局調(diào)查的培訓(xùn)需求展開培訓(xùn)，側(cè)重培訓(xùn)周期短、易學(xué)易會(huì)、脫貧增收見效快的“短平快”職業(yè)技能。經(jīng)審核符合條件的培訓(xùn)對象，培訓(xùn)期間由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。

七、科學(xué)的組織保障

1、加強(qiáng)項(xiàng)目管理。加強(qiáng)對“雨露計(jì)劃”勞動(dòng)力技能培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣就業(yè)局局長張國學(xué)為組長；縣就業(yè)局副局長曹有德為副組長，縣就業(yè)局培訓(xùn)辦公室主任王萬花、干部師成錄、牛珺、朱曉琴為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)在縣就業(yè)局，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)督檢查、指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。同時(shí)，實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制。承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)單位為項(xiàng)目法人，具體負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施和資金使用等工作。

2、按期監(jiān)督檢查。縣扶貧局、財(cái)政局、人社局、就業(yè)局對每個(gè)培訓(xùn)班次進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查，每個(gè)班至少監(jiān)督檢查三次，要有跟蹤監(jiān)督檢查記錄表。

3、規(guī)范臺(tái)帳制度。培訓(xùn)就業(yè)臺(tái)賬是“雨露計(jì)劃”技能培訓(xùn)實(shí)施效果的具體反映，也是了解和監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)度，檢查和安排各項(xiàng)工作的重要依據(jù)，也是培訓(xùn)工作規(guī)范化管理工作中的重點(diǎn)。臺(tái)賬的填報(bào)做到了嚴(yán)把“三關(guān)”，即臺(tái)賬登記員簽字關(guān)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法人代表審核認(rèn)可簽字關(guān)，就業(yè)局審核簽字關(guān)。做到填報(bào)及時(shí)、內(nèi)容完整、信息真實(shí)、其中轉(zhuǎn)移人員的聯(lián)系電話基本上做到能與本人聯(lián)系的家用電話或用工企業(yè)電話等。                                                  

4.嚴(yán)格執(zhí)行跟班制度。每期培訓(xùn)班都有一個(gè)班主任跟蹤管理、監(jiān)督，并填寫監(jiān)管表，培訓(xùn)期間扶貧局、就業(yè)局嚴(yán)格按照管理制度執(zhí)行，專派一個(gè)負(fù)責(zé)人到培訓(xùn)現(xiàn)場進(jìn)行管理、監(jiān)督，并進(jìn)行服務(wù)。

5．精心組織“第一節(jié)課”制度。扶貧局、人社局、就業(yè)局負(fù)責(zé)人親自到每期培訓(xùn)班講第一節(jié)課，向貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)講解參加技能培訓(xùn)的意義，務(wù)工過程中應(yīng)知的法律知識、城市生活知識，教育培訓(xùn)學(xué)員發(fā)揚(yáng)敢于闖蕩，勇于吃苦的精神。讓第一節(jié)課在“雨露計(jì)劃”技能培訓(xùn)實(shí)施中發(fā)揮重要作用，培訓(xùn)學(xué)員在聽了第一節(jié)課后，增強(qiáng)了外出務(wù)工的積極性。

6．培訓(xùn)補(bǔ)助資金安排及使用情況。按照中標(biāo)培訓(xùn)任務(wù)和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)基地向縣就業(yè)局報(bào)送培訓(xùn)基地相關(guān)證明材料、學(xué)員登記表、培訓(xùn)總結(jié)和資金申請報(bào)告及相關(guān)的培訓(xùn)臺(tái)賬。縣就業(yè)局組織考核，通過電話向每位培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行回訪，根據(jù)培訓(xùn)的人數(shù)和專業(yè)、合格率、就業(yè)率撥付培訓(xùn)資金。且撥付的款項(xiàng)與培訓(xùn)的工種、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)相符。

附件：2020年互助縣“雨露計(jì)劃”技能培訓(xùn)資金預(yù)算表

2020年互助縣“雨露計(jì)劃”技能培訓(xùn)資金預(yù)算表